001. Introducción

Por qué decidimos poner en marcha un Plan de Responsabilidad Social Corporativa

Diverbo es una empresa referente en el sector de la formación de idiomas y pionera en programas de inmersión lingüística en España. Desde nuestra posición en el sector y la sociedad, asumimos la responsabilidad y compromiso de llevar un comportamiento responsable y ejemplar.

Hay un antes y un después a julio de 2019. Tras 18 años de trayectoria defendiendo valores de inclusión, diversidad y solidaridad, comenzamos a formalizar y actualizar las medidas existentes para asegurar la implicación e implementación en todas las áreas de la empresa y los grupos de interés con los que trabajamos, formamos y colaboramos. Con el fin de estructurar, organizar, coordinar y regular de manera más eficiente nuestras iniciativas, en julio de 2019 comenzamos a formalizar un Plan de Responsabilidad Social Corporativa.

Para Diverbo la Responsabilidad Social Corporativa representa una prioridad en su modelo de gestión y será instrumento de orientación a la gestión responsable y ética, estableciendo objetivos concretos, prioridades y estrategias que permitan implementarse en su modelo de negocio y ser un referente en igualdad, inclusión y diversidad en el sector.

Nuestros principios y practicas están dirigidos a garantizar e informar con máxima transparencia sobre la situación y avance de nuestros proyectos. Estamos particularmente sensibilizados con ofrecer una educación inclusiva en nuestros programas de inmersión. Durante 2020, seguimos trabajando en el diseño e implementación de medidas, así como colaboraciones con entidades que nos asesoran, acompañan y avalan.

MISIÓN

Crear un entorno favorable para lograr el aprendizaje natural de los idiomas a través de la inmersión lingüística y así:

  • Mejora la fluidez en el idioma.

  • Aumentar la confianza y la seguridad.

  • Favorecer la comunicación: expresión oral y comprensión auditiva en inglés

  • Vivir el idioma a través de la convivencia.

  • Fomentar el intercambio cultural y de valores.

  • Fortalecer el respeto a la diversidad – en todos sus sentidos - y sin ningún tipo de discriminación.

VISIÓN

Ser el referente en metodología de programas de inmersión en inglés. Ofreciendo:

  • un ambiente estimulante de aprendizaje

  • una oportunidad de conocer otras culturas sin salir de España

  • una formación práctica y fuera de las aulas

  • la posibilidad de desarrollar habilidades interpersonales

  • una formación inclusiva, sin estereotipos referidas a capacidades y aptitudes vinculadas al género, género, orientación sexual, raza, nacionalidad, procedencia étnica, religión, creencias, edad, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social..

  • una desintoxicación digital

  • un contacto con la naturaleza

Contenidos
MISIÓN
VISIÓN